El Gobierno provincial y dos gremios docentes llegaron a un acuerdo salarial.
Dos de los gremios docentes aceeptaron la propuesta de Gobierno, mientras que uno de ellos decidió rechazarla.
La paritaria docente del segundo semestre quedó definida este lunes con la aceptación de la propuesta salarial del Gobierno por parte de UDAP y AMET, mientras que UDA ratificó el rechazo resuelto por sus afiliados y quedó en libertad de acción.
La oferta del Ejecutivo establece un incremento del 3% en el valor índice para agosto y otro 3% para octubre, mientras que en septiembre se mantendrá el mismo valor de agosto. De esta manera, el valor índice pasará a 947,2338 en julio, 975,6508 en agosto y septiembre, y 1.004,9203 en octubre.
Además, el salario básico del cargo testigo de maestro de grado de jornada simple será de $486.878,17 en julio, $501.484,51 en agosto y septiembre, y $516.529,05 en octubre. En paralelo, también se actualizarán los valores de la hora cátedra para nivel medio y superior.
La propuesta incluye también incrementos en la asignación «Estado Docente» (A56), una actualización de la suma remunerativa y bonificable por antigüedad (E66), modificaciones en el adicional por Responsabilidad Funcional Docente (E60), cuatro puntos más para todos los cargos del nomenclador docente desde julio y una actualización del concepto «Nueva Conectividad San Juan», que será de $51.509,64 desde julio y de $54.085,12 a partir de septiembre.
Otro de los puntos del acuerdo fija un salario docente provincial neto garantizado por cargo de $882.573,78 en julio; $909.050,99 en agosto; $916.504,73 en septiembre; y $943.999,87 en octubre, contemplando hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra e incluyendo el concepto Nueva Conectividad San Juan.
FUENTE: TIEMPO DE SAN JUAN.